3月26日下午，机关党委在至正楼五楼党员活动室召开机关党委2024年上半年政治生态分析研判会。会议由机关党委书记马庆霜同志主持，机关党委委员、纪委委员参加会议。

会上，与会人员围绕政治生态分析研判的工作主体与原则、重点内容、校准政治生态建设风向标三个方面，集中学习了《准确把握政治生态分析研判实践要求》。

王建同志指出，机关党委党员干部作风持续改进，但也还存在一些问题：一是在加强重要风险岗位、重点领域、重点人群的监督管理方面还不够有力；二是个别违反中央八项规定精神问题依然存在，“面对面”警示教育还不够；三是按惯性思维办事的情况仍然存在，对新政策的更新和学习还不足。

任健美同志认为，定期开展政治生态分析研判非常必要。她提出三点意见：一是对有倾向性、苗头性的问题要及时排查；对敏感舆情突发事件，要第一时间处置，防止事态扩大和蔓延。二是要更加严格执行“三重一大”制度、落实末位发言制。三是要破解党建和业务“两张皮”的问题，不断提升基层战斗力。

段拥军同志认为，彭书记在2024年度全面从严治党工作会议上指出的隐形变异的“四风”问题仍然存在，下一步要结合本职工作深入思考：一是如何严格按文件政策执行好工会采购工作，以杜绝滋生腐败；二是如何在各分工会完成职工小家建设，以强化思想引领。

胡峡同志谈到，结合后勤管理工作实际应做好以下三点：一是持续做好食堂领域的专项整治工作，尤其是在招投标、采购工作前，要建立谈话机制；二是加强对后管处外聘员工廉政风险教育及引导，保持高度的敏锐性，及时掌握最新舆情，积极防范负面信息传播；三是要强化培训，不断提高职工（食堂、物业、水电等劳务人员）的舆情处理水平。 

马庆霜同志作总结，开展政治生态分析研判是加强党的政治建设的内在需要，是推进全面从严治党的重要抓手，更是推动高质量发展的重要保障。她强调三点：一是系统谋划，形成“一盘棋”，将政治生态工作放在首要位置，纳入各部门年度工作计划，将政治生态分析研判与党建考核、党风廉政建设考核、工作实绩考核同部署、同推进、同落实；二是定期分析，绘制“自画像”。各部门聚焦重点工作领域，认真开展分析研判，列出问题清单、责任清单，强化整改并做好正向引导，不断净化基层政治生态，筑牢清正廉洁根基；三是协同推进，构建“大监督”。贯通审计、专项巡察、以案促改、书记抓党建等工作，融合各类监督手段，构建齐抓共管、共同监督的监督体系，做深做实政治监督，形成监督合力。