2025年12月23日，教师教育学院召开2026届毕业生就业工作推进会，这是在就业工作关键节点召开的一次重要工作会议。会议深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，全面落实教育部和四川省的决策部署，体现了学院党委对毕业生就业工作的高度政治自觉和强烈责任担当。本次会议由学院党委书记陈家才主持，学院班子成员、学生科、办公室、教研室负责人以及毕业生辅导员和学院就业干事参会。

2026届毕业生就业工作推进会

会上，陈家才传达了省上和学校就业工作推进会精神，并指出，做好2026届毕业生就业工作是一项重要的政治任务，必须提高提高站位、深化认识。他提出了“五个重点”，要构建全员、全过程、全方位的就业工作体系：

教师教育学院党委书记陈家才讲话

一是强化就业指导精准度。开展个性化职业规划指导，帮助毕业生树立正确的就业观、择业观。

二是提升学生核心竞争力。通过强化专业技能培训、开展教学能力竞赛、组织实习实践等活动，全面提升毕业生就业能力。

三是用好就业服务平台资源。要求毕业班老师熟练掌握教育部“24365校园招聘服务”平台和四川省高校毕业生就业服务平台的使用方法，为毕业生提供更多优质岗位信息。

四是深化访企拓岗工作。计划在2026年春季学期开展多次企业对接活动，建立一批稳定的就业实习基地。

五是加强校地协同联动。与地方教育部门、中小学建立常态化合作机制，拓展基础教育领域就业空间。

最后，教师教育学院副院长（主持工作）陈梅琴强调，2026届毕业生就业工作已经进入关键阶段，必须拿出“钉钉子”精神抓好落实，她提出三点要求：

一、提高政治站位，强化责任担当。要求全体教师充分认识就业工作的极端重要性，把促进毕业生就业作为践行“为党育人、为国育才”的具体行动。

二、坚持问题导向，精准施策发力。要深入分析当前就业工作面临的难点，针对不同专业、不同群体的毕业生开展分类指导。

三、强化协同配合，确保工作实效。建立学院领导包专业、辅导员包班级、专业课教师包学生的“三包”责任制，形成全员促就业的工作格局。

2026届毕业生就业工作推进会

本次推进会统一了思想、明确了方向、凝聚了力量，为2026届毕业生就业工作按下了“加速键”。学院将以此次会议为新起点，继续秉持“以生为本”的工作原则，用心用情做好就业指导服务，助力每一位毕业生顺利就业、高质量就业，为教育强国建设贡献应有力量。

图片|杨倩

编辑|孙佳

核对|李祎晨 徐佳怡 罗冉 黎琳

一审一校|耿红叶

二审二校|陈梅琴

三审三校|陈家才