图书馆进一步推进“四项制度”工作安排

　　　　2018进一步推进“四项制度”工作安排

图书馆党总支

　　为认真贯彻党的十九大精神，进一步转变工作作风，切实推进作风建设向基层延伸，增强广大干部职工服务师生需求、服务学校发展、服务社会的意识，提高管理、服务质量和效能，推进学院各项工作落实落细，根据巡视反馈意见和学校要求要求，认真学习《中共西昌学院委员会关于进一步推进服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制的实施意见》（西学委〔2017〕95 号）文件精神的基础上，结合我院实际，将我院的“四项制度”推进工作安排如下。

　　一、组织机构

　　经2018年2月党总支会议研究决定，成立图书馆2018年“四项制度”工作推进领导机构，其成员组成如下：

　　组长：罗明英   耿德英

　　副组长：李红琴

　　成员：  毛可奇  许志强 叶江玲

　　服务承诺制、首问负责制、限时办结制由办公室具体负责落实。责任追究制由党总支委员会、馆务会具体负责落实 。

　　二、工作目标

　　通过推行“四项制度”，实现工作作风明显好转、服务质量明显提高、内部管理明显改进、办事效率明显提高；坚持依法依规办事，执行力、凝聚力得到进一步加强，工作扎实有效，全面提升师生对图书馆各项工作的满意度。

　　三、实施步骤

　　（一）1-3月：深入领会文件精神和做好宣传动员

　　图书馆成立实施“四项制度”工作小组，组织动员干部职工开展“四项制度”的学习宣传，提高教职员工对“四项制度”内涵和推行实施重要意义的认识；结合自身工作实际，找准定位，明确职责，理清思路，制定方案，为推行“四项制度”做好准备。

　　（二）4-7月：公开承诺阶段

　　图书馆建立健全、细化相关工作制度，按照依法治校、优质高效的原则，公开服务承诺。对于直接面向师生员工服务的窗口单位，要根据本单位、本部门的实际制定符合部门职责、服务内容、办事程序、办事要求和办结时限要求的实施细则；对于承担管理事务的部门，要根据部门工作职能作出承诺。

　　（三）8-9月：监督检查阶段

　　图书馆领导小组及各科室将采取多种措施，加强对馆内工作岗位学习宣传和贯彻落实“四项制度”的督促检查，促进健全制度，完善岗位责任体系；同时，制定推行“四项制度”科学合理的评价机制、激励机制和反馈机制。

　　（四）10月以后：建立健全长效机制

　　图书馆根据工作实践和服务对象的意见建议，不断总结提高，进一步完善“四项制度”，巩固发展工作成果，形成长效机制。

　　图书馆党总支

　　2018.3.03