1月13日下午，西昌学院安宁校区至正楼412职工之家里茶香袅袅，气氛热烈。与以往严肃的会议不同，没有主席台，没有汇报席，一场别开生面的“西引力·思享汇”2026年第一期博士沙龙在这里温馨开启。

　　这是学校首次以沙龙形式开展高层次人才专题交流。活动旨在打破传统会议的固有模式，为青年博士搭建一个更开放、更轻松的思想交流与成长互鉴平台，倾听人才心声，回应发展关切。

　　现场布置温馨雅致，不仅拉近了空间的距离，更拉近了心理的距离。8位来自不同学院的青年博士与校领导，党委教师工作部、人事处、教师发展中心负责人及相关科室负责人围坐在一起，不再是“你听我报”，而是“面对面、零距离”的互动分享。

　　在轻松愉悦的氛围中，博士们卸下拘束，敞开心扉。大家结合入校以来的工作实践，围绕个人职业规划、科研方向选择、教学科研平衡等话题畅所欲言。

　　从科研成果认定的细节，到教学任务安排的优化；从学科差异化评价的建议，到跨学院学术合作的设想，博士们不仅分享了入职后的收获与感悟，也直言不讳地抛出了在成长过程中遇到的困惑与难题。大家一致认为，清晰的职业发展路径、稳定的科研支持环境和更加精细化的人才政策，是青年博士安心从教、潜心科研的重要保障。

　　沙龙现场，不仅有思想的碰撞，更有暖心的回应。学校党委常委、副院长胡青龙全程以普通参与者的身份融入讨论，认真倾听每一位博士的发言，不时拿起笔记录关键点，并就大家关心的柔性引才、实验条件建设、研究生培养机制等共性问题，与大家进行深入探讨。

　　针对博士们提出的建议，胡青龙副院长也在交流中给出了积极反馈：学校高度重视高层次人才职业发展，将坚持因时因势动态调整相关政策，持续优化教学安排、科研评价和服务保障体系，希望广大博士在多元化的发展路径中找到属于自己的节奏，在服务学校事业发展中实现自身价值。

　　党委教师工作部、人事处、教师发展中心将以此次“西引力·思享汇”为契机，把这种聚焦需求、深度交流的沟通方式常态化，在发展支持和服务保障上持续发力，努力营造“引得进、留得住、用得好”的人才生态，为人才成长和创新创造提供更优渥的土壤。

　　文：王力尉

　　一审一校：朱静平

　　二审二校：何玲

　　三审三校：蔡昌艳