西昌学院2026年直接考核招聘年薪制高层次人才公告

　　一、学校简介

　　西昌学院位于举世闻名的航天城西昌市。学校肇始于1939年北洋工学院内迁创建的国立西康技艺专科学校，应用办学历史悠久，实践育人特色鲜明。几经变迁，2003年教育部批准西昌农业高等专科学校、西昌师范高等专科学校、凉山大学、凉山教育学院合并组建西昌学院。学校是四川省首批整体转型试点院校，国家教育现代化推进工程100所应用型本科高校，是一所省、部、委共建高校。2022年，学校被增列为教育部“对口支援西部地区高等学校计划”受援高校，由中国农业大学对口支援。2024年成功获批硕士学位授予单位，新增农业、资源与环境、公共管理三个专业硕士学位授权点，2025年开办钱学森创新实验班。现有安宁、邛海两个校区，占地1900亩，全日制在校生2万余人。

　　二、招聘对象

　　面向全国招聘 2026年12月31日前取得研究生学历和博士学位的优秀人才。按人才层次分类划定标准，涵盖顶尖人才、领军人才、拔尖人才、学科带头人、优秀博士五类。各类人才具体如下：

　　（一）顶尖人才

　　在科学研究方面取得国内外同行公认重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的优秀人才，主要包括：

　　1.诺贝尔奖、图灵奖、沃尔夫奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者等；

　　2.发达国家科学院院士；

　　3.国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院（荣誉）学部委员；

　　4.“国家海外高层次人才引进计划”“顶尖人才与创新团队”“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才。

　　（二）领军人才

　　在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀团队领导能力的优秀人才，年龄原则上不超过63周岁。主要包括：

　　1.“国家海外高层次人才引进计划”创新长期项目、外国专家项目入选者；

　　2.“国家高层次人才特殊支持计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师（含教育部“国家教学名师”）；

　　3.教育部“长江学者奖励计划”讲席学者、特聘教授（含特设岗位）；

　　4.国家自然科学基金青年基金A类项目获得者；

　　5.国防科技卓越青年科学基金（简称“卓青”）获得者；

　　6.“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家；

　　7.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者（排名第1）；

　　8.IEEE Fellow等国际知名学术组织会士；

　　9.在高校受聘设立院士工作站的两院院士；

　　10.全国杰出专业技术人才、教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术类自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上人才，教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖一等奖及以上人才；

　　11.全国高校黄大年式教师团队负责人。

　　（三）拔尖人才

　　在所属学科领域具有国内外影响力，在科学研究方面取得重要学术成果的优秀人才，自然科学领域、工程技术领域人选年龄原则上不超过50周岁，哲学社会科学领域人选年龄原则上不超过60周岁。主要包括：

　　1.中国青年科技奖获得者；

　　2.“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；

　　3.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；

　　4.教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者；

　　5.国家优秀青年科学基金项目获得者；国家教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第1）；

　　6.“全国技术能手”“中华技能大奖”等获得者、各行业“首席技能专家”“特级技能专家”；

　　7.在NATURE、SCIENCE、CELL全球顶级三大期刊正刊以第一作者或独立通讯作者发表研究性论文的青年人才、欧盟‘玛丽·居里学者’、英国‘牛顿学者’、德国‘洪堡学者’、国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目入选者，奥运会、世界单项运动会、亚运会个人或集体项目前三名的高水平运动员或教练；

　　8.业内广泛认可的国家其他部委领军人才入选者。

　　（四）学科带头人

　　在所属学科领域具有省内外影响力，在科学研究方面取得突出学术成果的优秀人才，年龄原则上不超过 50 周岁。主要包括：

　　1.管理期内的四川省学术与技术带头人；

　　2.国务院政府特殊津贴专家；

　　3.四川省“天府峨眉计划”领军人才、“天府青城计划”领军人才；

　　4.国家级教学成果奖主持人，或全国优秀教师、模范教师，或省级教学成果奖最高奖主持人。

　　（五）优秀博士

　　在本学科领域取得与学校学科发展密切相关的高水平成果的优秀博士，具有正高职称的博士年龄原则上不超过45周岁；其他博士年龄原则上不超过40周岁。除满足引进人才的基本条件外，还须满足以下条件：

　　1.在本学科领域发表过高质量学术论文（自然科学类A2级及以上1篇或A3级2篇，社会科学类B级及以上1篇或C级2篇），期刊分级参照当年《西昌学院学术期刊分级管理办法》的规定认定；

　　2.国外高校毕业的博士，博士毕业学校原则上为“上海交通大学最新ARWU世界大学学术排行榜”“QS世界大学排名”“泰晤士高等教育世界大学排名”或“U.S.News世界大学排名”（后简称“四大排名”）前500名，或科研成果达到当年《西昌学院学科专业建设攀登计划》第一条“层次资助”中“第四层次—骨干人才”及以上。

　　并完全符合《西昌学院2026年直接考核招聘年薪制高层次人才岗位和条件要求一览表》（附件1，含表注）相关岗位要求和本公告其他要求的人员。归国留学人员须持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位。

　　三、报考条件

　　（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党领导，贯彻党的教育方针。

　　（二）爱岗敬业，治学严谨，师德高尚，言行雅正，遵纪守法，团结协作。

　　（三）具有扎实的基础理论和专业理论知识，能胜任学科建设、专业建设、课程建设和教学科研任务。

　　（四）身心健康，能全身心投入工作。

　　四、报名须知

　　（一）报名时间：即日起至2027年3月31日。

　　（二）报名方式：网络报名，材料压缩包发送至西昌学院人事处招聘邮箱：rscbszp@xcc.edu.cn，邮件标题注明：博士+本人姓名+毕业学校+所学专业。

　　（三）报名材料：应聘者填写《西昌学院人才引进申请表》（附件2，填写的所有成果信息需有支撑材料，入职时提供证明），身份证、学历学位证书（应届生提供学生证+就读证明）、代表作、政治面貌证明（有要求者）、留学认证（留学人员）、职称/获奖/科研成果证明，艺术类需提供作品集。如需解决配偶工作也需填写附件2（请自行修改题目为：西昌学院人才配偶入职申请表）。

　　温馨提示：报名材料须真实有效，弄虚作假将取消应聘资格。

　　五、考核录用流程

　　（一）资格初审：人事处对应聘人员的学科专业、年龄、经历、学历、学位等条件进行初审。初审合格后由用人单位通知应聘人员到校参加考核。

　　（二）考核：按照心理素质测试、教学基本素养考核、综合面试、体检、用人单位党政联席会研究、领导面谈、资格复查、综合考察的流程进行考核。

　　（三）学校研究：经校长办公会审议、党委常委会审定后进行公示，公示期为5个日历日。

　　（四）调档：公示期满无异议的，办理调档手续。

　　（五）入职聘用：人事处收到拟录用人员的档案后，对档案的真实性、完整性进行审查。党委组织部对党员的入党材料进行审查。全部审查合格后按规定办理聘用手续。

　　应届毕业生在完成考核流程后，可根据就读学校要求先行调档，档案审查合格、取得双证后再进行学校研究和入职聘用。

　　六、引进待遇

　　（一）第一、二、三、四层次人才年薪、安家费、科研启动费等，一事一议。

　　（二）第五层次人才

　　协议年薪：30万元/年；

　　安家费：10万～15万元；

　　支持经费：科研启动经费参照学校学科专业建设攀登计划中“人才引进专项”资助标准进行申请；层次资助及后补资助按学校学科专业建设攀登计划执行。

　　七、有关咨询、监督电话

　　政策和考务咨询电话：

　　0834-2580116（西昌学院人事处）

　　监督电话：

　　0834-2580111（西昌学院纪委办公室）

　　028-86110025（四川省教育厅人事处）

　　联系人：陈老师，18280605016；曲老师，18989240199。

　　联系地址：四川省西昌市安宁镇学府路1号西昌学院人事处

　　邮编：615013

　　附件1.西昌学院2026年直接考核招聘年薪制高层次人才岗位和条件要求一览表.docx

　　附件2.西昌学院人才引进申请表.docx

　　西昌学院

　　2026年4月8日